정근수당이란 무엇일까요?
정근수당은 공무원의 근무 성적과 근무 태도를 평가하여 지급되는 성과급 성격의 수당입니다. 1년에 두 번(1월, 7월) 지급되며, 공무원들의 사기를 진작시키고 근무 의욕을 고취하기 위한 목적으로 운영됩니다.
정근수당 지급 기준은?
정근수당 지급 기준은 다음과 같습니다.
- 평가 기간: 1월에 지급되는 정근수당은 전년도 7월 1일부터 12월 31일까지의 근무 성적을 평가하여 지급하고, 7월에 지급되는 정근수당은 해당 연도 1월 1일부터 6월 30일까지의 근무 성적을 평가하여 지급합니다.
- 평가 항목: 성실성, 능력, 협동성, 창의성 등 다양한 항목을 종합적으로 평가합니다.
- 평가 방법: 상급자의 평가, 동료 평가, 자기 평가 등 다양한 방법을 활용하여 평가합니다.
- 지급액: 평가 결과에 따라 개인별로 차등 지급됩니다.
공무원 정근수당 및 가산금 지급 기준 자세히 알아보기
정근수당 지급 대상은?
1월 1일 또는 7월 1일 현재 공무원으로 재직 중인 사람 중, 평가 기간 동안 1개월 이상 봉급이 지급된 사람이 지급 대상입니다. 단, 휴직 중인 사람이나 징계를 받은 사람은 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
2025년 공무원의 수당제도-초과근무 , 시간외 근무 시 가장 많이 준다던데
정근수당, 얼마나 받을 수 있을까요?
정근수당은 평가 결과에 따라 개인별로 차등 지급되기 때문에 정확한 금액을 예측하기는 어렵습니다. 하지만 일반적으로 봉급의 일정 비율로 지급되며, 근무 성적이 우수할수록 더 많은 금액을 받을 수 있습니다.
정근수당, 어떻게 받을 수 있나요?
정근수당은 별도의 신청 절차 없이 소속 기관에서 일괄 지급됩니다. 급여와 함께 지급되는 경우가 많으며, 지급 시기는 소속 기관의 내규에 따라 다를 수 있습니다.
정근수당 관련 자주 묻는 질문
- 정근수당은 세금을 내야 하나요? 네, 정근수당은 소득세 과세 대상입니다.
- 정근수당을 받지 못했다면 어떻게 해야 하나요? 소속 기관의 담당 부서에 문의하여 사유를 확인해야 합니다.
- 정근수당 지급 기준은 매년 변경될 수 있나요? 네, 정부 정책이나 경제 상황에 따라 지급 기준이 변경될 수 있습니다.
정근수당, 더 알고 싶다면?
정근수당에 대한 더 자세한 정보는 소속 기관 인사 담당 부서에 문의하거나, 인사혁신처 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
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